凝心聚力创佳绩，乘势而上启新程

河南锦绣农业召开第二季度全体职工大会暨表彰大会

     7月18日下午，时值盛夏，万物葱茏。在这充满生机与活力的时节，河南锦绣农业全体职工齐聚一堂，召开第二季度全体职工大会暨表彰大会，共同回顾携手奋斗的佳绩，凝聚冲刺下半年的力量。

 一、致敬奋斗者：优秀员工颁奖，卓越精神领航

    第二季度的收获，离不开一批默默耕耘、勇挑重担的佼佼者。大会现场举行了简洁而隆重的颁奖仪式，为“季度优秀员工”等优秀员工颁发荣誉。他们用敬业诠释责任，用业绩证明价值，是锦绣农业最动人的奋斗风景。

    获奖员工们接过证书与奖品时，脸上洋溢的笑容，是对努力最生动的回应。他们走上台前的每一步，都承载着无数个日夜的坚守与付出，此刻的荣耀，实至名归。

    在热烈的掌声中，季度优秀员工代表刁闯闯走上发言台。他手中紧握荣誉证书，目光坚定而又充满感激：  

    “这份荣誉不仅属于我个人，更属于并肩作战的每一位同事。每一份成绩的取得，都凝聚着大家的智慧与汗水，离不开全体同事的辛勤付出和通力协作。未来，让我们继续携手奋进，向着更高目标拼搏！”

二、安全记心间：夏季防护科普，筑牢健康防线

     夏日炎炎，安全与健康是生产的基石。大会特邀华兰生物（潢川）单采血浆有限公司总经理、副主任医师王医师莅临现场，为全体职工开展夏季防护知识科普宣讲。

     华兰生物团队还带来了血压测量服务，现场为职工测量血压，提醒大家关注自身健康状况。王医师从防暑降温的实用技巧（如合理安排作业时间、及时补充水分、备好防暑药品），到突发医疗状况的应急处理（如外伤急救、急症应对流程）等方面，进行了深入浅出的讲解，全方位强化了大家的安全意识。

     持续的高温考验着每一位坚守岗位的同事。为切实保障大家的身体健康与工作安全，公司已提前筹备好防暑物资与应急药品，全方位筑牢安全防线。

三、“金点子奖”建议征集活动启动

     此外，公司同步启动 “金点子奖”建议征集活动，鼓励职工围绕安全生产、管理优化等八大方向建言献策。后续将按 【初步筛选→评审小组审议→公示结果】 的流程推进，具体时间节点将在会后通过公司内部公告及工作群同步通知。

四、聚力谋发展：部门汇报明方向，协同共进开新局

     各部门负责人依次登台，简明总结了第二季度的成果与不足，并清晰勾勒出第三季度的工作蓝图。无论是生产端的技术升级、市场端的渠道拓展，还是研发端的成果转化、设备端的节能降耗，都紧扣 “提质、增效、创新” 的核心目标。

汇报中，各部门找到了协作的切入点，明确了联动的着力点。唯有各环节紧密衔接、各团队同心同向，才能让锦绣农业的发展步伐更稳健，让共同的目标更清晰可及。

五、执行部署明要求：总经理工作部署与展望

     总经理邱锦飞首先向获奖员工致以热烈祝贺，强调这份荣誉是对其卓越表现的充分肯定，并号召全体职工以榜样为引领，在各自岗位上积极进取。同时，他对积极参与 “金点子”建议征集活动 的员工表达诚挚感谢，充分肯定大家展现出的创新精神与主动作为，并郑重宣布：  

     该奖项将正式纳入优秀员工评选的核心指标体系，以此激励全员创新热情。

针对持续高温天气，着重强调了防暑降温工作的重要性及公司已采取的措施，号召全体员工提高自我防护意识，合理安排作息。

市场与品质工作部署，对产品品质持续向好的态势给予高度肯定，要求全体员工以精益求精的态度，筑牢品质防线，严格执行标准化工艺规程，以 “零容忍” 的态度杜绝工序操作失误，确保产品质量始终保持行业领先水平。

协同机制强调，唯有打破部门壁垒、强化跨领域协同，构建高效互助的工作机制，方能在复杂多变的市场环境中形成攻坚合力。同时向全体员工表达诚挚慰问，勉励大家筑牢品质防线，以昂扬姿态向新目标发起冲刺。

六、战略擘画指方向：董事长战略部署与展望

     公司董事长邱建首先向获奖员工致以热烈祝贺，随后代表公司向全体职工的辛勤付出致以诚挚谢意，深刻指出：  团队凝聚力是企业发展的核心竞争力和精神内核。

关于品牌化战略：品牌化战略是企业实现高质量发展的必由之路，产品质量作为品牌建设的根本，关乎企业存续与行业竞争力，需构建常态化质量管控体系，以匠心铸就卓越品质。

关于应对极端气候：要求各部门坚持 “以人为本、安全发展” 理念，科学统筹生产与安全，精准落实错峰作业机制，动态关注特殊群体健康状况，通过制度化关怀与标准化防护措施，实现生产效能与职工权益的统筹保障。

关于下半年展望：下半年公司将立足新发展格局与企业战略目标，激励全体职工把握行业变革机遇，以 “质量强企” 为根本遵循，深化精细化管理；以协同创新为驱动引擎，强化跨部门资源整合与联动，共同谱写锦绣农业现代化发展新篇章。（李金泉）